Андрей Бабушкин, руководитель Комитета за гражданские права, заместитель председателя Общественного совета ГУ МВД по г. Москве, член Совета по правам человека при президенте РФ, провел мониторинг работы Центральной республиканской больницы (ЦРБ) Кировского района Ставропольского края.
Правозащитник пишет об итогах посещения Кировской ЦРБ:
19 августа 2017 года член Президентского Совета по правам человека А.В. Бабушкин посетил Кировскую ЦРБ, которая обслуживает г. Новопавловск и Кировский район Ставропольского края.
Территория больницы является неухоженной. Асфальтовое покрытие нуждается в ремонте. Сколь снятого асфальта сброшен около столовой.
Круглосуточный телефон горячей линии 5-26-55 работает.
Сотрудница приемного отделения приветлива, доброжелательна, выдала по просьбе заявителя таблетку анальгина.
Входная группа главного лечебного корпуса нуждается в ремонте.
Оба лифта в главном корпусе работает.
К больным, поступающим в гинекологическое отделение, согласно объявлению на стенде, предъявляется требование иметь при себе постельное белье, халат, тапочки, а также … электрические лампочки, перчатки.
В качестве доноров допускаются только лица, имеющие паспорт с пропиской по Кировскому району
Телевизор в хирургическом отделении установлен в помещении столовой, но не работает.
Мед работники больницы работают в тяжелейших условиях, оплата их труда является мизерной, обеспечить приемлемый уровень оплаты можно только за счет тотальной переработки.
Так, в 2015 доплату за стаж снизили с 30 до 10 %. Средний мед персонал получает около 17 тыс. руб. Ставка мед сестры составляет 8,3 тыс. руб плюс оплата за интенсивность труда -1, 7 тыс. руб. Оклад врача без стажа – 10 тыс., со стажем – 13 тыс., чтобы заработать 30 тыс. руб. деньги врач работает не 160, а 320 часов. 5 лет назад санитарки получали больше, чем в н/в. На две ставки врача не оформляют, максимальная нагрузка на 1 врача – 1,75 %даже, если фактические затраты его времени равны или превышают затраты времени для работы на 2 ставки. Уменьшены стимулирующие выплаты врачам и медсестрам, а санитаркам снижены с 1500 до 200 руб..
2 года сотрудники больницы не получают премии к Дню медицинского работника.
В терапевтическом отделении не хватает 25 % кадров, все врачи работают на нескольких ставках.
В больнице работает 3 врача УЗИ, ожидания УЗИ – не более 2 дней.
КТ и МРТ в ЦРБ нет, однако они имеются в Георгиевске, для их проведения выделяется квота.
Онкодиспансер находится в Ставрополе, до которого 250 км. Онкологическим больным тяжело преодолевать это расстояние, в связи с чем необходимо создание филиала онкодиспансера в южной части края.
Имеется 5 коек паллиативной помощи, однако доплаты за их работу персоналу не производится.
В отделении терапии имеются койки выхаживания.
В реанимационном отделении имеется всего лишь 3 врача, которые вынуждены дежурить через день. В реанимации 6 коек, однако аппаратов искусственной вентиляции легких только три, 2 из которых требуют профилактики, так как отработали 5 тыс. часов. Профилактика 1 аппарата стоит 250 тыс. руб. Часть ИВЛ необходимо менять и в операционном блоке. Из 6 необходимых следящих мониторов имеется только 2.
Кроме того, завод-производитель по неизвестной работникам больницы причине перестал выпускать катетеры для центральных вен.
В больнице не хватает препаратов ля лечения неврологической патологии, диабета (инсулин), все инсулины оказываются платными, инсулин в больницу не дается.
В кардиологическом и травматологическом отделениях есть палаты интенсивной терапии, однако в них некому работать.
Бронхоскоп достался в наследство от Красного Креста 15 лет назад. Эндоскоп скоро исчерпает свой ресурс.
Не хватает стержней для проведения высокотехнологических операций при травматологии, электронно-оптический преобразователь (монитор слежения при проведении эндопротезировании при переломе шейки бедра).
По итогам посещения больницы считал бы необходимым:
- Провести проверку причин невыполнения указа Президента РФ о повышении заработной платы медицинской, принять меры к повышению заработной платы медицинским работникам больницы.
- Поблагодарить мед работников больницы за их самоотверженный труд.
- Принять меры по доукомплектованию больницы кадрами мед работников.
- Осуществить ремонт территории больницы, входных групп корпусов.
- Обеспечить больницу электрическими лампочками.
- Провести закупку и ремонт необходимого оборудования, в первую очередь — для отделения реанимации.
- Провести закупку необходимых лекарств, выявить причины и условия их несвоевременной закупки.
- Создать филиал Онкодиспансера в южной части Ставропольского края.